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No  1672

いい人材がすぐに辞めてしまう・・・人材で悩んだら、まずは「採用アウトソーシング」

せっかく苦労して入社した
また、いい人材を採用したと思ったら
すぐに退職してしまう

これって、無いようである話なんです
就職戦争を勝ち残った新卒の方も
バーンアウトというのか、結局仕事が合わず
すぐに辞めてしまうなど、もったいないような話ですが
そんなニュースも耳にします。

現状の履歴書や経歴書を見ながらの場当たり的な面接は
あまりよい方法とはいえないようです
また、応募者が多いと、ついつい「あれもできる、これもできる」など
応募者にいろいろ求めてしまうのも心情的にわからないでもないのですが
これも、本当の意味で「会社に合った人材選び」とはいえないようですね。

「せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう」
そんな苦い経験を持つ企業さんも、実はこのような落とし穴にはまっていたのですね。

このようなお悩みを持つ企業の方には
新卒 採用アウトソーシング中途 採用アウトソーシングの「採用サポートナビ」がおススメ

例えばこのケース
◆実際に社内でヒアリングを行い、どういう人材が自社で成功するのかを調べ
面接の評価に反映したり
◆多くを求めず、本当に必要な能力を優先し、自社に合った人材を採用
などの改善で問題を解決
また、面接の際には採用代行会社のコンサルティングを同席させるなど
面接の進め方も変えたのですね。

企業にとっては、よい人材は必要不可欠です
そして、そういった人材には長く活躍してもらいたいものです。

ということで、気になるこの採用アウトソーシング 料金
「採用サポートナビ」のWebサイトから24時間365日メールフォームで受付中ですので
お気軽に問い合わせてみてはいかがでしょうか


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